作为一名远洋船员，目前我有八年的航海经验了。很负责任的说，我没有一个月的工资被拖欠。虽然我们在大海深处航行没有信号，但是每个月的十五号，我们的工资都会准时到账，不管我们的航线有多长，有时候两个月还不一定靠港呢，但是每当一靠港，我们手机总会提示收到工资的短信，这一点对于我们船员来说还是特别有安全感的。目前全世界再有实力的船舶公司都不敢拖欠船员的工资，即便一些小公司即将面临着倒闭，但是船东就是卖房卖车也一定要付清船员的工资。
很多人也许很好奇，为什么船东都不敢拖欠船员的工资呢？其实船员属于国际性行业，特别是远洋船员，我们的权利属于国际海事组织保护，每一次船舶靠港都会有相关部门的人员上船暗访，如果发现船员的工资被拖欠，相关部门会第一时间做出行动，直接扣船。对于船东来说扣船可是非常严重的后果了，毕竟船舶停留一天，都需要几十万乃至上百万的成本，这个费用要远比船员的工资高很多，因此上船当海员，最不用担心的就是工资问题，毕竟有人为船员这个群体撑腰。
在我的航海生涯中，大概在2017年，我们船有一个二副因为业务水平的原因，莫名的被公司扣除了一个月的工资。最后我们公司最高领导亲自搭乘飞机来到船上赔礼道歉，并且把拖欠二副工资和利息都承担了出来，获得二副的原谅后，方才离开。具体是怎么回事呢？下面我就给大家科普一下。
事情发生在2017年，当时我们船跑的是中澳定线，也就是从澳大利亚拉煤炭回国。一般情况下我们半个月的时间就可以到达澳大利亚了，一来一回也就是一个月的时间，航线还是非常舒服的。在船上工作，二副除了正常的值班外，医疗药品方面的事情也属于二副的管理范畴。有一次在澳大利亚靠港，二副没有及时的查看船舶药品的生产日期，有几盒药品过期了，刚好澳大利亚当局的相关部门上船检查发现了这个过错，对我们船进行了一万美金的处罚。船长把这件事汇报给公司后，因为我们公司比较小，不太有实力，觉得这件事是二副导致的，应该有二副承担相应的处罚，在没有经过二副的允许下，私自的暂停了对二副工资的发放。其实按照常规思维来说，二副的工资一个月才几千美金，因为二副的过错导致船舶被罚了一万美金，扣二副一个月的工资也是情理之中。
公司作出决定后，没有通知二副。船舶一样正常运营。当船舶再一次来到澳大利亚的时候，已经是月底的时间了，船舶靠港手机都有信号了，大家都在讨论着自己收到了多少的工资，唯独二副的工资没有到账。二副立马去询问了船长，才知道这个月的工资被公司克扣了。当然二副心里面特别不痛快，但是毕竟因为自己的过错也就勉强的接受了这个现实。当船舶靠港，二副和大家一块去海员俱乐部休息放松，一个海员俱乐部的收银员和二副聊天，无意间知道了这件事，一边安慰二副一边向二副承诺，一定要帮你维权帮你要回工资。其实这个时候二副还是没有放在心上的，毕竟她只是一名海员俱乐部的收银员，一个即将退休的五十岁的老人，令人惊讶的是，我们当时下地购物还没有回到船上，就接到了船上船长的电话，让二副感觉回到船上，有紧急的事情要处理。
就这样二副急匆匆的回到了船上，才发现船上来了几个身穿制服的人，声称有人举报我们船拖欠船员工资，要上来做一个细致的检查。几个人让我们船立即停止装货，开出港池就近找锚地抛锚，如果不调查清楚，永远不能再次起航。船长立马把情况报告给了公司，当天我们全船船员什么都没干，就坐在会议室里面整理自己的船员资料，以及上船多长时间，每个月的工资单以及转账记录。很快拖欠二副工资的证据被提取了出来。然后几个人让船长给船东打电话，立马坐飞机来到船上解决这个事情，当天几个人并没有下船，吃住都在我们船上。第二天船东赶到船上，几个人让船东给一个合理的解释，船东说了事情的原因，然后其中一个人回答说“他工作的失职是你们管理的问题，但是你拖欠船员工资就上升到触犯海员法的问题了”！然后命令船东，立马把二副工资补上，包括利息。然后写一份保证书和道歉信。最后几个人下船的时候说了一句“我们对于拖欠船员工资的行为一直都是零容忍，只要有这种情况，你们可以去海员俱乐部举报，甚至可以向装货的码头工人举报，他们都会帮你们维权的，我们也肯定第一时间出现”。说实话这些话真的挺令我们感动的，包括一直和公司关系很好的船长。
对于很多船舶管理公司和船东来说，为什么会这么害怕国际海事组织呢？他们到底有什么样的权利在制约着船东呢？一旦拖欠船员工资，将会面临什么样的处罚呢？下面我就给大家科普一下。
首先：任何行业都是一样，要在在这个圈里混就必须要遵守这个圈里面的规则。特别是航海这个职业，船员来自于世界各地，必须要有一个组织替这个群体维权。并且国际海事组织还在全世界的各个码头成立的有监督执法部门，甚至很多码头工人都是国际海事组织的成员。一旦发现有船东拖欠船员工资，最直接的举措就是扣船，这对于船东来说是非常谨慎的。因为一旦扣船就意味着不能拉货运营了。并且船舶每扣留一天，要缴纳一定的停靠费，全船的船员要吃喝拉撒，船舶副机发电要费油等，这些都是船东的成本，船被扣留一天，船东要承担上百万的损失，面对这样的现状，试问还有船东敢不发工资吗？并且船舶靠港口，会有国际海事组织的人人上船进行明察暗访，很容易就会发现船员没有发工资的事实，所以船东都不敢冒险，都会及时的发放工资。
其次：想要在这个航海圈里面生存，拉货是至关重要的。船舶没有货运输了，距离倒闭也就不远了。如果船东拖欠船员工资，被国际海事组织发现后，船东仍然不去解决这件事，且不说船东要承担严格的法律责任，国际海事组织会给全球的码头下通知，也就是说全球各个码头都会把这条船拉入黑名单。都不会允许这条船停靠了。即便船东的关系很强硬，可以自己找到码头靠港，但是货主有些程序是由国际海事组织管理的，它可以不让货主用你们的船运输，那么对于一条船来说基本上也就无法生存了，船东也就即将面临着破产了。一旦面临这样的情况，船东再后悔也是要付出代价的，必须要缴纳高额的罚金，才能允许船舶继续搞运输，对于船舶来说，罚金可不是几百块钱就能搞定的，至少要几百万甚至更好。并且老外办事特别的较真，不存在请客吃饭免除处罚的先例。也不存在只是说说不去行动的情况，所以也就没有船东敢冒险拖欠船员工资了。
最后：对于船东来说，是非常惧怕国际海事组织的。因为船东的船要想多赚钱，必须要星级很高，就像我们平常住酒店一样，星级越高，价格也就越贵。船舶也是一样，星级越高，运费也就越高。船舶的升星和降星都是由国际海事组织决定的。如果船东拖欠船员工资，一旦被发现就意味着这条船舶的管理出现了问题，肯定要被掉星的，对于船舶来说掉星容易，再升上去可就太难了。举个简单的例子，本来船舶的运费是每天五万美金呢，一旦掉了一颗星，运费就变成了每天三美金，并且这种运费价格是永久的，不到星级升上去，运费是回不来的。这种情况对于船东的打击是致命的。所以他们不敢违背国际海事组织的决定，更不敢拖欠船员的工资。我国的船员还好，如果是菲侓宾的船员，一旦发现自己的工资拖欠了，他们立马罢工举报到国际海事组织，这一点是船东最为害怕的。
船员为什么如此受国际海事组织的保护呢？除了工资之外，国际海事组织还会特别在乎船员的哪些权益呢？
第一：船员之所以如此受到国际海事组织的青睐，主要是因为目前全球百分之九十以上的货物流通全部通过海运去完成，但是由于在船上工作的特殊性，目前全球的海员市场都供不应求，也就是海员的工作岗位非常的紧缺，很多人因为受不了在船上工作的孤独，寂寞和危险，跑了一条船都选择转行了。面对目前这种现状，如果船员工资再被拖欠，那这个行业不是更缺人吗？所以为了保护全球货物的正常流通，必须要充分保障船员的权益。其实我们平常听说的海员俱乐部就是为船员提供服务的，很多国家都有，海员到了各个国家之后，都有专车来港口免费把船员接到俱乐部里面，船员俱乐部里面有免费的服装，台球，乐器，上网等，就是为了缓解船员在船上的辛苦。
第二：不仅要保护船员的工资，船员的娱乐方面也是国际海事组织特别注重的一方面！在船上由于没有信号，不能与外界交流沟通，大家每天的生活都是比较空虚和无聊的。因此国际海事组织规定每条船上必须有一定的娱乐方式，让船员的身心能够在大洋深处得到放松。所以现在我们上的每一条船上，必须要有一个娱乐间，里面放一些小玩具，象棋，扑克牌之类的，还有卡拉OK可以唱歌，有DVD光盘可以看电视，还要有图书室供船员消遣。另外船上还会有健身房，乒乓球台之类的。如果船上没有这些东西就属于违规，并且每一次船舶靠港都会被检查，特别是图书和光盘一定要定时更新，不能糊弄检查，一旦发现也是巨额的罚款。
第三：船员的伙食也是国际海事组织的检查项目之一！我们大家都知道，船员不能随时购物，每天吃的伙食都是船舶靠港的时候提前采购的，因为肉类存放时间长，很多船舶天天让船员吃肉，其实这也是重大违规的行为之一。国际海事组织为了保护船员的身体健康，特别规定远洋船员每个人每天必须要吃到水果，必须要吃到蔬菜，必须要喝到牛奶。跑内贸的船员也许不知道，但是远洋船员一定经历过自己发的水果吃不完的情况。另外海员在深海里面会出现生病的情况，一些小的船舶公司会给船员购买一定的保险，如果船员得了急病，派飞机前去救援可能会产生高额的费用，于是干脆不治疗了，后期让保险公司赔付。一旦这种情况被国际海事组织发现，船舶公司直接倒闭，船东立马会被带走。没有任何挽回的余地，这就是我们远洋船员。
目前远洋船员虽然收入还可以，但是在和其他职业做对比时，还属于一种弱势群体。船员常年不在家，常年不能和妻子保持联系，因此船员这个群体的离婚率也是比较高。但是最近听说，不久的将来，国际海事组织将会出台海嫂出轨将会被判刑，海员不能离婚等制度，不知道是不是真的。你们觉得是真的吗？欢迎下方留言，我们一起探讨。
我堂哥退伍之后就做了船员，如今已经从业10年左右了，他们的工资从来没有拖欠发放过，遇到发工资时间赶在节假日的时候，基本上都是在节前就发到船员账户里了。即使如此，还是有很多人不愿意去做船员。
听我堂哥说，他们在运输货物的时候，在船上呆一年半载是很常见的事，做这一行最累的不是身体，而是内心的煎熬，他经常在晚上梦见自己回到陆地上了，每次都能开心得把自己笑醒。
没有在船上长时间呆过的人，是很难理解这种感受的。
几年前过春节的时候，堂哥休假回了老家，我们几个亲戚在一起讨论打工时被老板拖欠工资的事，这个时候我们才知道，堂哥他们这些船员，基本上不可能会出现拖欠工资的事。
当时把我们都惊呆了，我嫂子当时还开玩笑，问他“是不是拖欠了船员工资，船员就会直接在船上用暴力解决问题了”。
堂哥笑着否认了，说他们最大的靠山就是海事局，基本上那些正规的船舶都会在海事局里有备案，就算只发生一次拖欠船员工资的事，这船以后就别想继续做生意了。
堂哥的船上当时有个三副，工资是6000美金，有一次发完工资后，他觉得自己的工资没发够，就直接举报了，结果船一靠岸，就去了很多人专门调查这件事。
后来才证实这事是个乌龙，原来是三副自己记错了，但是把船长吓得不轻，大家都知道这事如果是真的，会面临什么样的后果。
一旦拖欠船员工资的事被曝光，这家公司基本上就会被加入黑名单了，不但会影响业务合作，而且这些事都是传得非常快的，基本上就不会再有船员愿意去他们公司了。
很多人认为船员的工作是活少钱多，其实并非如此，一般人很难受得了这份工作的煎熬。
首先，船员加班熬夜是常见的事，不像是工厂里的活一样，可以轮流休息，或者晚上直接把活停下来。就算到了晚上，船还是要继续前行的，这个时候，全船的人都是心在弦着的，就算大家可以轮流休息，但是在船上休息的舒适度并不好，一旦遇到了紧急情况，基本上都是全员出动的。
其次，船上的生活非常单调。那些船员在船上除了干活就是睡觉，就算有些小的娱乐活动，也很难真正放松，在船上的感觉是远远无法和在陆地上相比的。而且这种工作性质，在船上呆个一年半载不上岸，都是很经常的事。
此外，船上都是男人，而且是年轻男人，那种长期思念家人的感受非常折磨人，只能偶尔和家人打电话或视频。但是船上又经常没有任何信号，就连打电话都成了一种奢望。
所以，尽管船员的工资比一般工作的工资高很多，却依然长期处于严重缺人的状态，如今大部分相关公司都是免费为船员培训的，有的培训时还象征性地给工资，但是仍然没有人愿意去做这个。
堂哥说据他所见，船员是最不用担心工资被拖欠的职位，并且餐饮标准也是比一般企业的工作餐高很多的。然而，面对这么有保障的工作，大家却都对此敬而远之。
船员的权益应该被坚定地守护，这也是吸引人们从事这一行的方式之一。
其实对于简单纯粹，不喜欢处理人情世故的人来说，做船员是个很好的选择，在船上根本不用想太多乱七八糟的事，收入也不错，完全不用担心被拖欠工资的情况，并且基本上花不着钱，相当于工资可以全存起来。
成本问题，当拖欠工资的成本大到无法承受的时候自然没人敢拖欠工资。话说回来，国内之所以拖欠工资屡禁不止就是因为成本太低，用工单位拖欠工资最多也就是补发加上利息而已，对用工单位毫无威慑力
敢拖欠工资？不怕在公海上给船员做掉？
对于这个问题，我最有发言权，我做过20年船员，说得直白点：穿皮鞋怕光脚的，老板挣大钱，不会为了小钱断送自己的财路，毕竟都是同一条船上的。
第一，你敢拖欠船员工资，船员就敢让你的船靠不了岸，甚至沉入海底。反正损失的轻重，船老板还是清楚的。
第二，船老板靠的就是熟手船员，一旦得罪这些船员，名声败坏了，不要说招到船员了，就是运输货物的老板也不敢找你。船员的工资被拖欠，他随便使个坏心眼，船老板可能就倒霉了。
第三，船老板考虑的是长远利益，不会随便得罪船员。一条船的投资资金非常大，不可能短期内收回成本，船老板若是拖欠船员工资，那就是和自己过不去，更是和自己的钱过不去。
第四，拖欠船员工资的老板会被同行排挤，败坏行业名声，最可怕的是，拖欠船员的工资，可能就是拿自己的生命开玩笑，毕竟，茫茫大海，没有信号的区域那么宽，而且风浪有时也来得很凑巧，你们说是吧。
感谢我的船老板，月月工资很准时！点赞！
这不需要保护，船开出去了，主动权就在船员手里。而且船员告雇主的话，海事法院可以在全世界扣船！
你听说？你听谁说的？拖欠船员工资前几年普遍的很，拜托，宁波港都有抛锚多久了，都没解决，别拿听说和天真当真的。
一条船跑一趟利润几个亿，会差你那几百万工资?[捂脸]
我感觉真的挺好，真有人会为弱势群体考虑，我想煤矿工人是不是也得有什么组织来保护矿工的权益呢，矿工也是经常受到不公正对待的群体
现在船员总体上是呈供不应求状态，特别是三副，三四年前吧，中国沿海南北线航线三副工资才一万出头，那时不少新证三副还没水手工资高，更有甚者由于人员过剩出现恶性压价的情况。现在已经31000元了，就这还招不到人，只要你证书到手，一个准三副就能拽的二五八万似的。
船员圈子其实很小，大家现在有各种群，从各种渠道了解各个公司的情况，只要出现克扣或者拖欠工资的情况，很快就会进入大家的黑名单，一旦名声传出去想挽回就非一朝一夕的事，这就是砸自己招牌！
更主要的是有海事劳工公约协会盯着，从法律层面打击。
只有脑袋进水的船东才会拖欠船员工资！
国际海事法庭，国际海员组织，不要说拖欠就是穿上待遇稍微差点，都会面临扣船掉星以及高额罚款
我就是船员，工资这件事确实是这样，天高皇帝远，老板要是把船员惹毛了，不仅仅是各种法规制度的处罚，最值钱的船本身就是一件最大的资本，就像最近的疫情，大家都很敏感，要是有人感染了处理的不好，有得是办法让老板破产
你才拖欠一星期，船、货都被船员不知开到哪去了。
没被拖欠过工资的老海员很少!2011-2014拖欠工资是正常情况!
老板在招聘的时候，就直接明讲了，工资压三个月!
就2021年而言，不但是不支付工资，厉害的船东直接把海员抛弃了!
不信，查查新闻!
用最简单的话来说：拖欠工资带来的后果很大，大到没有人愿意尝试！所以也就没有了拖欠工资的情况。
以我朋友3年海员情况来辅助解释：
01
船员工资基本不会被拖欠
一般船员出航，有时候没有信号，但是工资都是按时到的，有时候因为各种原因，可能会出现早到的情况，当然也不排除第二天到的（一般这种情况都会提前打招呼）。
我朋友说，三年的海员生涯，工资从没有被拖欠过，晚到倒是出现了几次，不过大家也没在意，毕竟公司提前说了，更多的时候都是按时到。
正常来说，海员的工资在工资日内三五天，其实没人在意，毕竟有时候等你找到信号都十多天了，只要每个月工资都能发，大家也就当做按时了。
02
为什么不会被拖欠
其实原因很简单，那就是拖欠工资带来的后果更严重，没必要使遮掩的销售端，得不偿失。
朋友说：“有时候船靠岸或者休息的时候，会有人进行询问或调查（偶尔性的），一旦出现拖欠工资的行为，一般涉事的船只是不允许出航的，随便再某个地方停靠几天等待调查，这样的损失远比工资高得多”。
其次就是船一旦出航，已经不是由老板决定了。
如果拖欠工资，随便再海上拖延一下，损失也比发工资多得多。
而对于老板来说，只要出航、返回能够按时，自己能够顺利将货物转送出去，赚的比给员工发工资多得多，没必要拖欠那点小头小利。
03
对于海员，有很多部分随时盯着
对于海员来说，虽然不一定能看见，但是上头有很多部门盯着，只要有任何隐患都会被禁止，确保每一次出航都是顺顺利利。
海员虽然非常辛苦，但是保障也是足够到位，老板们也是尽可能的让船员觉得满意，一艘船要是被举报次数过多，各项问题频频出现，那有可能会被禁止出航，有时候是半个月一个月的，不要说这其中的损失，就算是停靠缴纳的费用，都够老板喝一壶。
因此，海员和我们不一样，陆地上很多工作拖欠工资已经成为常态，毕竟就算是打官司，最终也不过是赔偿工资，工期反正已经结束，老板损失不会太大。
船员每一次出航和停靠，对于老板来说都是赚钱，要是因为工资问题不能出航或者员工因拖欠工资在海上耽误一两天，这个损失太大，不划算，还不如老老实实发工资，让船只按时出航、按时回来，大家开开心心的更重要。
拖欠工资的公司还少吗？
IMO国际海事组织，MLC国际海事劳工公约，2016年这个公约在中国生效，由海事局负责监督执行
老船员曾经遭受过拖欠三个月工资的时间之久，不得不采用罢工和变卖船上资产来抵押工资的方式，当船员的权益受到侵犯，我们来听一听老船员是如何化险为安的。
船员工资的组成：
作为一名船员我的工资主要包括：①岗位工资；②业绩工资；③休假待金、超时津贴、航行津贴；④劳务报酬、保障性薪酬、住房公积金；⑤养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
作为一名轮船公司的大老板，拖欠船员工资的究竟会带来哪些后果呢？
①曾经在我们的船上，一名老船员因为三个月没有及时领取到相应的工资邮寄给家人应急，就率领船上几名同事采取罢工的举动，搞得整条船上的其它船员也人心惶惶，大家也没有什么动力去工作，导致船上的工作速度出现了放缓的现象，除此之外，老员工还威胁船长如果没有及时发放相应的工资，他们就会卖掉船上的物品来抵押拖欠的工资。
②2016年，一艘名为Daiwan Justice的轮船的船长因为没有及时发放船员的工资，被当地的海事官采取了滞留的措施，严重影响了运输的准时性，后来船长就向船员支付了拖欠的工资，当地的海事官才允许放行。
接下来我们来看一看船员有哪些基本的权益？
①老员工之所以有这么大的胆子，是因为轮船上的每一位船员都拥有自由结社和参与集体谈判的权利。在每一艘轮船上，是不允许强迫性劳动的发生，每位船员都会杜绝大量的强迫性劳动。除此之外，轮船是不允许雇佣童工的，这是一种违法行为。
②作为一名船员，我们船员的工作环境是得到一定的安全保障，就业也比较相对公平，船长一般都会满足大部分船员的劳动需求，和公务员一样享受国家的医疗保险、养老等社会福利。
③除此之外，船员还享有基本的工资申请权、享有申请遣返权、船员可以在合理的范围内进行体能与体力修复的申请权、船员享有国家规定节假日休息的权利等。
作为一名普通船员，当你的权益受到不公平对待的时候，是谁在默默保护你的基本权利呢？
①《船员条例》中规定，船员的休假、工资请求、遣返、社会保障、健康等各方面必须得到基本保障。
②在《2006年海事劳工公约》中明确规定，各个联盟国之间要采取共同发展模式，不得雇佣童工、采取强迫劳动、不得出现取消集体谈判或者职业歧视的现象。
③《船员法》是一部对船员进行全方面保护的法律公约。
④《STCW公约》签订的生效使各个航运国家的船员的基本权益达到最低的国际适应标准，对每一位船员的财产的损失降到最低点。
⑤船员劳动合同是保护船员权益的一把利器，船员和用人单位一旦签订劳动合同，船员与船主之间的雇佣关系就会受到法律保护。
假如船员权益一旦遭受到侵犯，以下这几种保护方法是值得借鉴的。
①听老船员说，他们一般在面对劳动合同纠纷的时候，首先要坚持“仲裁在先，起诉再后”的原则，如果船员对仲裁结果不满意，必须要向海事法院提起诉讼，这样一来，他们才能防止自己的合法权益受到损害。
②查阅船员权益保障的基础知识，了解海船船员权益保障方面的相关法律法规，掌握船员权益保障方面的新的发展动态。
③重视每一次海船船员基本权益保护的教育培训，掌握基础的船员权益保护知识。
总结：从事海上运输的船员是一个条件艰苦、劳动时间不固定、心理健康压力大等的特殊职业，希望每一个船员的权益都能得到基础的保障，毕竟每一分钱都是船员辛辛苦苦用血汗挣来的，祝福每一位海上勇士都能安全归来。
一个是工资对于整个费用来说微不足道，二个是拖欠工资后果很严重
船员的工资谁都拖欠不起，他们到底有什么秘密武器呢？一旦出现拖欠工资的船只基本上就很难呆得下去了。
表哥是一名船员，在一家航海公司工作了五年，据他所说从来都没有出现过公司拖欠员工工资的情况，不管他们的航线有多长多远，每个月十号工资都会准时到账。
为什么没有公司敢拖欠船员工资？又是谁在默默保护着船员的权益呢？
以表哥现在工作的航海公司为例。他们公司属于一家民营企业，规模不大，主要运输实木家私，冷库，框架，牲畜，水泥，谷物等进出口。前往泰国，马来西亚等国家，国内也跑，船员的工资是受到国际海事组织所青睐的，全世界来说有90%的货物都是靠海运公司去完成的，但是对于海运行业比较特殊，所以船员情况大多是供不应求，因为这个工作要有强烈的适应能力才行，比如，去出一次海98%的时间都是在海上船舱里面度过，漂洋过海，语言不通，一眼望去除了海水还是海水期间的孤独，寂寞，和漫长的等待，未知的危险一般人根本就接受不了，如果船老板再去拖欠员工工资的话根本就没有人会去做了，为了保障全世界的物品流通性，全球的海事局能不用心对待，保证船员的权益吗？
船员每到一个国家都像是享受上宾待遇
船只作为全球最大的运输工具，运营的货物又重又多其速度是远没有陆地上的运输跑得快的，所以船只们每到一个国家或者是地方，都会受到海事局的关注，老板们也会安排船员们去减轻旅途劳累，会安排他们去俱乐部里去娱乐，比如，唱歌，跳舞，按摩等，吃喝玩乐，应有尽有目的就是缓解船员们的心里和身体压力。以至于现在很多船只国际海事局都强调，每条货轮，客轮上必须要有让船员和旅客娱乐室，比如，台球，KTV，棋牌室，健身房等，让他们都能在船上消遣消遣，如果海事局一旦发现哪条船只没有此项，必定会遭到强烈的罚款惩罚。
拖欠船员工资的后果
我听表哥说过，有一次，他们船上有一个菲律宾的船员因为被拖欠了工资，立马打电话通报了海事局，此条船只的老板马上坐飞机去解决，如果他是不去解决他那条船将会被禁止出行，而且将会面临数百万的罚款，而且一旦曝光，所有的海运公司都不会再找他这条船运货，那如果是慢些处理，光是停船费就高达几万块，还有船员和船上的一切开销都是老板支付，一天不运货老板损失的那也是数百万的金额，还会面临从此没事可干的地步，一个船员工资才多少呀，区区几万块钱一个月，老板们都是精明的很，他们是不会为了那几万块钱的工资而丢的更大的利益的。捡了芝麻丢了西瓜他们才不会干呢！
结束语
船员工资待遇虽然还是挺高的，但是能够适应这份工作的人实在是寥寥无几，大多数人开始时都是奔着高工资去的，但是他们大多坚持不了三个月就已经打了退堂鼓。要不然船员也不会极度紧缺了。所以船员们的利益是受到全社会人的关注的，也可以说他们的权益关系到了全世界的生活，所以全世界海事组织都在默默的保护着船员们的权益。
四个字
得不偿失
货船不懂，渔船据我所知就没有不黑船员工资的
下船后，工资陆陆续续花了半年才结清
外国有个叫工会的组织，可利害了。中国加入了＜＜世界海员劳工公约》所以中国船舶到世界上任何一个国家都会受公约限制。如果人权，及生活受到不公平待遇，调查立既扣船。如果在外国扣船可是大事
工会啊，当然是工会在保护船员利益
要是被忽悠 签订的合同 没有保障呢
这么跟你说：公海
因为船员工资对船舶有优先权。就是附属在船舶之上的。。
被拖欠工资的海员敢反抗的早就喂鱼了，现在还好，以前出一次海少几个人很正常。
别看船员工资高，一年能赚10多万以上，这可是血汗钱，其中的艰辛，真不是普通人能够明白的。
为什么船务公司不会拖欠船员工资呢？主要有三大原因：
利润高，船员的工资只是蝇头小利
随着全球贸易化的进程越来越快，各国之间的贸易量也在迅速扩大，相比于陆运、空运，海运占据了全球80%之上的业务量。
海洋链接了全球七大洲，几乎覆盖了绝大多数的商业贸易国，再加上海运载货量大且运费便宜，也就更受青睐。因此这些年来，各国的国际船务公司都从中赚取了大量的利润。
相比于船务公司赚到的利润，人工成本只是其中的一小半而已，如果有船务公司连这点蝇头小利都不放过，一旦出现了拖欠船员工资的情况，势必会引起船员的不满，最终损害的还是公司的利益。
招工难
尽管当船员的工资高，但很多人还是不愿意去，尤其是当国际船务公司的船员，一年的大多数时间都漂泊在海上，工作的辛苦，远离家人的孤独感，真不是一般人能够接受得了的，正因为这样，很多人当了一次船员之后，一上岸就想到了辞职，而船员的流动率也很大。
由于招工难，各大船务公司为了竞争，开出的工作待遇也是越来越好的，从伙食待遇、住宿条件到各种生活补贴。
试想一下，在这样的情况下，如果有一家船务公司做出了拖欠船员工资的事情，那么这家船务就会在行业内名誉扫地，以后想招工可就难了。
劳工法律的保护
如果是从事国内航运，一旦有船务公司拖欠了公司，海事局和劳动局就可以对它进行处罚，轻则罚款，重则取消航运资格。
如果是从事国际航运，船务公司就得接受国际海洋劳工组织的监督，一旦有拖欠工资的事情发生，那么船务公务的船就会被降星。
国际航运的商船都是按星级划分的，星级越高越好，就跟酒店类似。商船的星级高就代表信誉高，服务好，不但收取的运费多，接到的订单也多，星级低就代表信誉低，服务差，以后接订单就会变得困难。
总结
正因为有了这三大原因，哪怕船务公司快要破产倒闭了，只要账户里还有一分钱，也得拿出来发工资。
说白了还说占了国外的光。
同样是船，同样是航线，外国人不给你惯着，久而久之圈里的人都守规矩了。任何一个圈子里都是这样，没有刺头就不会有底线，有了刺头拉扯一下很多事情定下来了就不会再改了。
想上船去打工没有门路
海员急眼了，就是人命，不是闹着玩的，而且你还没证据。
这才是真正的工会
二副后来去哪了？
真正的拿命去拼，找人难，而且利润高，谁在乎船员那三瓜两枣。
船员不是你死就是他活，天天在死亡边缘混，给不给钱吧！不给就带你去地下要钱！