你好，事业副科准确来说应该是管理八级，想要在乡镇转为行政副科，目前有2条正规的道路可以选择，分别是调任或者选举
，都是符合国家法律法规、符合相关政策的。
先谈第一种：调任。
根据最新修订的《公务员法》及《公务员调任规定》，非参公的事业单位中，从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上的职级
。
目前，你是管理八级，没有办法调任四级调研员以上职级，只能调任副科级领导职务。
其必须要满足以下条件：1、工作经历、任职资历、最低工作年限符合拟调任职位的要求；2、调入市级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度；3、调任乡镇机关乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁。
一般情况下，你的学历、年龄、资历应该是符合条件的。但是，还必须具备一个条件，调任要在乡镇规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺
。这才是最大的拦路虎，乡镇街道中副科职务的竞争还是非常激烈的，有空缺也不一定能够轮到你。
就算真的有空缺，按照程序，要经过组织推荐、组织考察、党委（党组）开会决定、任前公示
，报地级市以上公务员主管部门
审批、备案后，才能正式办理调动、任职手续，并进行公务员登记。
所以，虽然这是最正规的方式，但是并不容易，必须要得到组织的认可，得到领导的赏识，才有机会启动程序。
再谈第二种：选举。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，党政领导职务实行选任制、委任制、聘任制，其中的选任制
就是选举时当选，直接置换为公务员身份，并担任领导职务
。
假设你是某镇的事业副镇长，那么，你可以在镇里进行换届选举的时候，争取由区里提名或人大代表书面联名提名，正式成为副镇长的候选人，由镇人民代表大会进行差额选举
。
如果你能成功当选为副镇长
，这样，你就可以进行公务员登记，拥有公务员身份。
其实，不管是调任也好，选举也罢，都需要组织推荐、组织考察，并由区委常委会表决通过，所以你真正的难点是第一步，如何迈出这第一步，才是你真正需要思考的地方。
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在县区，事业编想转公务员唯有两种途径，一是按照《公务员法》第七十条规定走调任程序，置换为公务员编制，二是参加乡镇换届选举，通过选举进入乡镇领导班子，转换事业身份。两种途径无论哪种都需要一定的助力，也就是人脉资源，因此存在不小的难度，现实中完成这种身份置换的少之又少，实非个人主观意志所能左右。
一、调任
《公务员法》第七十条明确5，国有企事业单位人员可以通过调任的方式调入行政机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。也2就是说，事业编制人员可以通过调任的方式，调入行政机关担任副科级以上领导职5务，置换为公务员身份。调任有几个基本条件：一、必须要有接收单位，且接收单位有空编；二、在事业单位取得副科及管理八级以上领导职务，或者副高以上职称；三、年龄要求在45周岁以下，副处级别调任控制在50周岁以内。符合上述条件，事业编制人员可以调任行政机关转为行政编制。
题主如果从区直事业单位到乡镇担任副科级领导职务，只要年龄符合条件，按照公务员法规定可以通过调任方式进入行政机关担任副科级以上领导职务。这点毋庸置疑。
二、换届选举
除了调任，在县区事业编还可以通过换届选举置换身份。不过前提必须符合条件，比如必须要有乡镇一年或两年以上工作经历，在事业岗位工作四年以上，属于四类人员范畴，等等，具体的条件在当年换届时会有小幅调整，具体以当地公布的实际方案为准，只要符合条件，即可参加换届选举进入乡镇领导班子，转为公务员。这也是乡镇事业编进入公务员队伍比较切实可行的一种方式，不过因为僧多粥少，难度系数不小。
以题主陈述的条件来看，应该符合换届选举的条件，你也可以争取通过这种方式实现身份的置换。明年就要开始换届了，趁着还没启动，你还有铺垫的机会。
总的来说，事业编直接转公务员在政策上肯定没问题，关键就看你自身条件是否过硬，以及是否具备转换所需的人脉资源。不具备这些条件，你只能通过公务员考试来实现。
区级单位应由组织部门干部科负责解答及办理。区别不会太大。事业转行政，对以后退休可能可益。但那时的退休政策也不知道有何变数。
乡镇副科一般都是乡镇领导，一但就职，无论原来什么编制，可直接转公务员编。
从题目看，这是典型的行政调任程序，国有企业事业单位人员符合条件的，可以行政调任副科级公务员。
年龄不超过45周岁，事业单位副科或副高岗位满2年及正高岗的都可行政调任，这里要注意的是，副高和正高必须要实职，只有职称没上岗不符合调任条件，正高对年限没有要求。
要说明的是，满足以上条件并不是说可以自主选择是否调任，要根据用人单位需要来决定，且名额很少，一般都要上市、县（区）常委会研究决定。
题主所述普通事业编，如果不满足职称方面的要求，不属于行政调任的范畴，必须要等副科满2年后方可转公务员编。
乡镇党委，人大及政府理论上是需要公务员编制的，如果是副科过去一般是党政机关副职，就适合中组部2020年修订发布的《公务员调任规定》，既年龄在45岁以下，至少管理岗八级以上。但如果是特殊情况下依然由事业身份代理，那就要看地方组织部门只是让你完成乡镇阶段性工作，还是长期任职了，如果是前者基本没戏，如果后者一种可以直接申请调任，一种参加换届选举自动转身份。
这个很简单，事业副科可以直接调任行政副科。
事业编制和行政编制是依照不同管理规定实行不同管理的两种不同编制，但是在某些时候两种编制是可以互相转换的，那么，事业编制副科怎么样转换为行政编制副科呢？？
当前，我国的公务员类型主要有聘任制公务员、选任制公务员和委任制公务员三种，了解了这个后，就可以很清晰地了解到有哪些方式了：
通过人大选举，转为选任制公务员。如果你现在是事业编制，组织比较认可你，把你推荐到需要进行人大选举任命的岗位上做候选人，然后再通过人大选举方式把你转为选任制公务员。比如，你现在是区直单位事业编制，组织把你推荐到乡镇担任副乡镇长候选人，只要你能通过人大选举就可以正式任职型政副科级实职的副乡镇长了。
通过聘任方式，转为聘任制公务员。如果你是技术性人才或高端人才，政府部门觉得你是可塑之才，即可通过聘任形式把你招录为聘任制公务员。现在很多开发区用工形式就是聘任制，有的高端人才一聘任即可享受相当于处级领导职务的待遇。比如，我一个同学所在的开发区，因为引进了几个高科技企业，为了加强管理他们管委会需要配备几个科技人才，直接通过聘任方式引进了几个硕博生，有些以前还是事业编在编身份的。
通过委任方式，转为委任制公务员。通俗中就是委派、调任，由组织把你从事业单位委派、调任到行政单位任职，这个时候身份也可以转变，但是基层事业编制身份的调任难度就比较大了，一般在地厅级以上比较常见。比如，由中央部委事业单位、甚至国企系统调任到地方政府的地厅级、省部级领导就比较常见。
综上，如果题主只是区直单位普通事业编制想转为行政编制副科级，最大的可行之处应该只是通过人大选举转为选任制公务员，直接担任乡镇实职副科级领导。